豎起交通運輸行業(yè)一面面旗幟

——記榮獲廣西道路運輸業(yè)“最佳企業(yè)”稱號的馳程公司

廣西馳程汽車運輸有限責任公司（原為百色汽車總站）在20世紀90年代初曾舉步維艱瀕臨破產，進入21世紀特別是2006年以來，公司的“兩個文明”建設躍上了一個新的臺階，經(jīng)濟效益和社會效益達到了歷史最好時期，公司的綜合實力跨入全區(qū)乃至全國道路運輸?shù)南冗M行列。

2006年，公司獲評“全國道路旅客運輸一級企業(yè)”（全國33家，廣西僅4家）。2006年、2007年公司連續(xù)入選“中國道路運輸企業(yè)100強”（廣西僅4家）。2006年公司和公司董事長謝寶寧分別榮獲廣西道路運輸業(yè)“最佳企業(yè)”、“最優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號。這些國家級、自治區(qū)級榮譽紛至沓來的背后，是馳程公司在安全生產、發(fā)展經(jīng)營和社會公益等方面為我市乃至我區(qū)交通運輸業(yè)豎起的一面面旗幟。

重安全  安全立司成績顯著

“安全是運輸企業(yè)永恒的主題，安全是企業(yè)重中之重的工作”這是該公司總經(jīng)理鄭文說。該公司始終把安全生產作為公司發(fā)展的前提，作為壯大企業(yè)的根本，提出了“安全立司”的口號，由公司董事長謝寶寧親自擔任公司安委會主任，從上到下層層建立健全安全生產領導機構。該公司注重安全管理機制建立，加強安全制度建設，今年國務院頒布《安全生產事故報告和調查處理條例》后，公司對原有安全制度管理措施進行修改完善，重新制定出100多個安全生產操作規(guī)程，配齊配足了安全管理人員隊伍。

同時，及時組織全員學習《道路運輸管理條例》等安全生產管理法規(guī)，上到公司高層領導下到安全員、駕駛員、經(jīng)營責任人，人人學習考試。該公司還提出“科技興安”的口號，投入巨額經(jīng)費對所有長途客車、出租車安裝了GPS衛(wèi)星監(jiān)控儀器，并對短途客車原安裝的“行駛記錄儀”由事后監(jiān)控升級改造為實時監(jiān)控的GPS衛(wèi)星監(jiān)控儀器，并在部份客運站安裝“紅外線掃描器”、“指紋驗證儀”等，大大提高了安全科技含量。

該公司還實行了安全生產“一票否決制”，層層簽訂安全生產責任狀，把安全工作與員工的經(jīng)濟待遇、成長進步掛鉤起來，嚴格安全生產學習教育和管理制度，堅持安全常檢查、常分析、常教育、常落實，做到安全工作警鐘常鳴，防患于未然，使公司安全生產形勢保持良好態(tài)勢。特別是2006年公司安全形勢實現(xiàn)歷史最好，其中的交通事故“四個率”（責任肇事率、死亡率、受傷率、經(jīng)損率）分別下降了83%、79%、82%、90%，，被百色市評為“安全生產先進企業(yè)”。
 
    興產業(yè)  拓寬路子做強做大

思路決定出路。該公司以謝寶寧為領導的“一班人”以敏銳的眼光，確定了“以運為主，多業(yè)并舉，綜合開發(fā)”的思維，提出了“四大戰(zhàn)略”、“兩大突破”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，即客運“立體建網(wǎng)”戰(zhàn)略、貨運“成長壯大”戰(zhàn)略、汽修“發(fā)展解困”戰(zhàn)略、三產“開花結果”戰(zhàn)略，房地產開發(fā)有新突破、資本運營有新突破。

為實現(xiàn)這一發(fā)展戰(zhàn)略，公司充分利用企業(yè)運輸點多線長的優(yōu)勢，在人流集中和地理位置比較優(yōu)越的地方開發(fā)商貿市場、飲食業(yè)、旅館業(yè)；利用企業(yè)行業(yè)技術優(yōu)勢開發(fā)職業(yè)培訓教學市場；利用公司土地資源優(yōu)勢和社會旺盛的需要，引進人才和資金，成立了金都房地產有限責任公司進行跨行業(yè)經(jīng)營；根據(jù)百色當?shù)厝肆骱臀锪餍枰�，�?chuàng)辦百色市規(guī)模最大、管理最先進、經(jīng)營資質最高的馳程群聯(lián)出租車分公司和鑫鴻物流公司……，走出了一條“集物流、服務、商貿、旅游與科技全面持續(xù)、健康和諧發(fā)展”的路子。

出路成就發(fā)展。2006年，公司的經(jīng)濟效益和社會效益達到了歷史最好時期，實現(xiàn)了“四個歷史性突破”。即：

一是經(jīng)濟效益實現(xiàn)歷史性突破，公司完成營業(yè)產值6.71億元，凈營收2.37億元，上交稅金3138.8萬元；

二是市場開發(fā)實規(guī)模實現(xiàn)歷史性突破。公司全年客運班線發(fā)展56條，1007個班次，發(fā)展凈增客車366輛，全年完成旅客周轉量23.8億人公里，貨物周轉量2.1億噸公里，同比值增長19.66%和41.78%；

三是運輸站場建設實現(xiàn)歷史性突破，建成了平果榜圩汽車站、那坡龍合汽車站、田林汽車修理廠等重點項目工程，平果雷感、靖西靖宇客運中心也正在建設之中，運輸站場建設規(guī)模創(chuàng)歷年最大；

四是員工收入實現(xiàn)歷史性突破。全司在崗員工年發(fā)放工資總額3913.1萬元，同比值增長8.23%，人均年收入15665元，各類員工福利都得到了實質性的增長。

樹形象   文明建設碩果累累

在企業(yè)規(guī)模不斷壯大發(fā)展的同時，該公司主動承擔社會責任，積極參與社會公益活動。一方面積極為國家納稅、為政府排憂解難。自2000年公司改制后，已妥善安置大中專畢業(yè)生、下崗就業(yè)人員、復退軍人員共900多人；另一方面大力投入公益事業(yè)。公司先后向那坡縣百合、百南初中捐贈助教助學資金5.79萬元、衣服1000多件及作業(yè)本、書包、籃球等學習用品一批；公司還派出一名員工長駐右江區(qū)龍川鎮(zhèn)那合村、年洪村扶貧點，幫助該村群眾脫貧致富，劃出經(jīng)費1.5萬元為他們解決實際困難；在今年百色市組織的“愛心圓大學夢”活動中，公司采取單位捐一點、員工捐一點的辦法，為部分寒門學子共籌資1.849萬元。

自1999年以來，公司為特困企業(yè)員工、災區(qū)人民重建家園、扶貧助學、助殘以及校慶、教師節(jié)、體育活動等累計捐資已近200萬元。2001年公司榮獲全區(qū)交通系統(tǒng)“兩個文明”建設先進單位；2005、2006年公司連續(xù)榮獲百色“市直單位支教工作先進單位。（黃保情）